W sobotę, 28 listopada weszło w życie rozporządzenie, wedle którego nakazuje się zakrywania ust i nosa we wszystkich zakładach pracy. Gdy w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, maseczki mają obowiązek nosić wszyscy. Wcześniej dotyczyło to jedynie pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem.
Obowiązek zakrywania ust i nosa we wszystkich zakładach pracy
Nowe zasady wprowadzone zostały na mocy rozporządzenia z dnia 26 listopada 2020 roku "w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii". Obowiązywać mają do niedzieli, 27 grudnia. Z dokumentu wynika, że począwszy od soboty, 28 listopada, obowiązek zakrywania ust i nosa mają wszyscy pracownicy, przebywający w pomieszczeniu przynajmniej z jedną inną osobą. Do tej pory obowiązek ten dotyczył jedynie pracowników, mających bezpośredni kontakt z klientem lub interesantem.
"Do dnia 27 grudnia 2020 r. nakłada się obowiązek zakrywania, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego, (...) ust i nosa w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba", napisano w rozporządzeniu. Oznacza to, że pracownicy zobowiązani są do noszenia maseczek niezależnie od zachowania odpowiedniego dystansu praktycznie wszędzie - w pomieszczeniach open space, na hali produkcyjnej czy nawet na stołówce. Zakrywać usta i nos nie trzeba jedynie w przypadku, kiedy jest się jedyną osobą w pomieszczeniu.
Czy za niezastosowanie się do nowych przepisów można zostać pociągniętym do odpowiedzialności? "Jest to kwestia przestrzegania porządku pracy, ważny element bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy mają więc możliwość dyscyplinowania pracowników. W ostateczności może być to kara porządkowa w postaci upomnienia czy nagany, ale w drastycznych przypadkach pewna podstawa do zakończenia współpracy. W zakresie BHP możliwa jest również kara pieniężna", tłumaczył mec. Robert Lisiecki w rozmowie z portalem money.pl.
Zasady dotyczące obowiązku zakrywania ust i nosa spisane zostały w paragrafie 25. rozporządzenia z dnia 26 listopada 2020 roku, opublikowanego w Dzienniku Ustaw.
