Talent określa, co człowiek robi, nie określa, kim człowiek jest. Kiedy wiesz, kim jesteś, możesz dokonać wszystkiego – pisał angielski autor Terry Pratchett. Choć często w to powątpiewamy, każdy z nas ma w sobie uzdolnienia, które nas wyróżniają i nadają wyjątkowości. Czasami jednak zaczynamy zaprzeczać swoim umiejętnościom, albo nawet nigdy nie mieliśmy szansy ich jeszcze odkryć. Na szczęście psycholodzy mają na to sposób! Sprawdź, czym są talenty Gallupa i jak możesz poznać swoje przewodnie zdolności!
Stres nie musi być wrogiem. Jak zaprzyjaźnić się ze stresem?
Talenty Gallupa
Definicja talentów Gallupa stworzona została przez najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie, założony w 1935 roku przez George’a Gallupa. Badania nad zdolnościami doprowadziły do stworzenia opisu talentu, jako naturalnej umiejętności lub predyspozycji do czegoś. Talent to więc powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który może być produktywnie wykorzystany w życiu prywatnym lub zawodowym.
Test Gallupa
Instytut Gallupa w swoich badaniach nie tylko określił pojęcie talentu, ale przede wszystkim podał sprawdzony sposób na określenie własnych zdolności. W celu „zmierzenia” talentu stworzono psychometryczne narzędzie badawcze CliftonStrengths, czyli tzw. Test Gallupa. Zaprojektowane przez Donalda Cliftona narzędzie ocenia natężenie 34 cech zwanych talentami. Zgodnie z teorią, u każdej osoby jest co najmniej kilka talentów dominujących. Są to nasze naturalne predyspozycje, które warto poznać, by następnie móc je dalej rozwijać i pielęgnować.
Jak wzmocnić intymność w związku? Wypróbujcie wspólne ćwiczenie uważności
Oceniane w teście Gallupa 34 talenty można przyporządkować do czterech kategorii. Pierwsza z nich to „wykonywanie”, czyli zdolności do wdrażania i realizacji planów, organizacji działań czy motywacji do podejmowania wyzwań. Druga kategoria dotyczy wpływania na innych. Są to talenty związane ze skuteczną komunikacją. Kolejna grupa to umiejętności wspierające budowanie i utrzymywanie dobrych relacji. Ostatnia kategoria to myślenie strategiczne – talenty z tej grupy pozwalają na podejmowanie dobrych decyzji i wyborów.
Poniżej pełna lista 34 talentów Gallupa:
• Aktywator (ang. Activator)
• Analityk (ang. Analytical)
• Bezstronność (ang. Consistency, dawniej Fairness)
• Bliskość (ang. Relator)
• Czar (ang. Woo)
• Dowodzenie (ang. Command)
• Dyscyplina (ang. Discipline)
• Elastyczność (ang. Adaptability)
• Empatia (ang. Empathy)
• Indywidualizacja (ang. Individualization)
• Integrator (ang. Includer, dawniej Inclusiveness)
• Intelekt (ang. Intellection)
• Komunikatywność (ang. Communication)
• Kontekst (ang. Context)
• Maksymalista (ang. Maximizer)
• Naprawianie (ang. Restorative)
• Odkrywczość (ang. Ideation)
• Odpowiedzialność (ang. Responsibility)
• Optymista (ang. Positivity)
• Organizator (ang. Arranger)
• Osiąganie (ang. Achiever)
• Poważanie (ang. Significance)
• Pryncypialność (ang. Belief)
• Rozwaga (ang. Deliberative)
• Rozwijanie innych (ang. Developer)
• Rywalizacja (ang. Competition)
• Strateg (ang. Strategic)
• Uczenie się (ang. Learner)
• Ukierunkowanie (ang. Focus)
• Wiara w siebie (ang. Self-Assurance)
• Wizjoner (ang. Futuristic)
• Współzależność (ang. Connectedness)
• Zbieranie (ang. Input)
• Zgodność (ang. Harmony)
Jeśli chcesz poznać swój potencjał, by móc go dalej rozwijać, możesz wykonać badanie talentów za pomocą testu CliftonStrengths. Dostępny jest on na stronie internetowej centrum Gallupa - www.gallup.com. Do logowania potrzebny kod (dostępny z niektórymi publikacjami Instytutu Gallupa lub na stronach Gallup Strenghts Center).
